Yolumuz

Sürdürülebilirlik

Yapıtel’de sürdürülebilirlik ve kurumsal sorumluluk, başarımızın ve kurumsal kültürümüzün temelini oluşturur.

Sürdürülebilirlik Yaklaşımımız & Kurumsal Sosyal Sorumluluk

Daha İyi Bir Gelecek İçin, Yenilik ve Sorumluluk
El Ele

Çevresel, Sosyal ve Yönetişim (ESG) ilkelerini iş stratejimize, projelerimize ve karar alma süreçlerimize entegre ederek, tüm paydaşlar için değer yaratıyor ve Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları’na (SKA) katkıda bulunuyoruz.

Misyonumuz, inşaat ve altyapı sektörlerinde sürdürülebilir dönüşümü sağlamaktır. Müşterilerimiz, tedarikçilerimiz ve sektör paydaşlarımızla iş birliği yaparak, yenilik, dijitalleşme ve döngüsel ekonomi uygulamalarıyla daha güvenli, akıllı ve düşük karbonlu çözümler geliştiriyoruz.

Sorumlu ve güvenilir bir şirket olarak itibarımızı korumaya kararlıyız — insan haklarına saygı göstermek, yolsuzlukla mücadele etmek ve tüm operasyonlarda şeffaflığı sağlamak temel ilkelerimizdir. Sürdürülebilirlik Politikamız, Yönetim Sistemimiz ve Komitemiz, eylemlerimizi ölçülebilir hedefler ve düzenli olarak izlenen performans göstergeleri ile yönlendirir.

Sürdürülebilir çevresel, sosyal ve yönetişim yönetimi, sorumlu tedarik ve finans, kapsayıcılık ve sürekli yenilik odaklı yaklaşımımız sayesinde, sadece çevresel etkilerimizi minimize etmeyi değil, aynı zamanda dayanıklı, adil ve geleceğe hazır bir organizasyon oluşturmayı hedefliyoruz.

Yapıtel, Yapı Merkezi Holding’in sürdürülebilirlik politikaları, hedefleri ve yönetim sistemleri ile tam uyum içinde faaliyet göstermektedir. Tüm operasyonlarında ESG ilkelerini benimseyen şirketimiz, enerji verimliliği, dijitalleşme, etik iş uygulamaları, çeşitlilik ve kapsayıcılık alanlarındaki girişimlerle Grubun sürdürülebilirlik vizyonunu desteklemektedir. Bu yaklaşım sayesinde Yapıtel, Yapı Merkezi’nin sürdürülebilir büyüme stratejisine katkı sağlamakta ve BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları da dahil olmak üzere küresel hedeflerle tam uyum içinde ilerlemektedir.

E – Çevre

İnovasyon, kaynak verimliliği ve sorumlu kullanımı merkez 
alarak çevresel yönetim yaklaşımımızı güçlendiriyoruz. 

 
  • Enerji Yönetimi

  • Hava ve Emisyon Yönetimi

  • Su Yönetimi

  • Arazi Yönetimi

  • Döngüsel Ekonomi

  • Biyoçeşitlilik

  • Kültürel Miras

S – Sosyal

Kapsayıcılık, eşitlik ve insan haklarına saygı; kurumsal yapımızı şekillendiren ve toplumsal etkimizi geleceğe taşıyan stratejik ilkelerimizdir
 

  • Kurumsal Sosyal Sorumluluk

  • İş Sağlığı ve Güvenliği

  •  Paydaş Katılımı ve Şikâyet Mekanizması

  • Yeniden Yerleşim ve Geçim Kaynaklarının İyileştirilmesi

  • İnsan Kaynakları ve Yetenek Gelişimi 

  • Nitelikli Eğitim ve Kapasite Geliştirme

  • Dil Eşitliği ve Kapsayıcı İletişim 

G – Yönetişim

Yönetişim vizyonumuz; etik davranışı, hesap verebilirliği ve uluslararası standartlara uyumu kurumsal mükemmelliğin temel unsuru olarak konumlandırır.

Ana alanlar:

  •  İnsan Hakları ve Etik

  • Etik ve Uyum

  • Kurumsal Kültür

  • Sorumlu Tedarik ve Tedarik Zinciri Yönetimi

  •  İç Denetim ve Kontroller

  • Risk Yönetimi (TCFD uyumlu)

  • Kalite & Müşteri Memnuniyeti 

Belgeler

Fikir

Paylaştığımız belgelerin ve raporların bilgilendirici olmasını ve yolculuğumuza dair daha iyi bir fikir vermesini umuyoruz.